Főbb feladatok:

• Felső- és középvezetők folyamatos támogatása munkaügyi kérdésekben
• Szoros együttműködés, napi kapcsolattartás a társterületekkel
• Szoros együttműködés a cégcsoport külső HR tanácsadó partnerével, külső bérszámfejtő partnerével, külső cafeteria szolgáltatójával és a munkaerő-kölcsönző cégekkel
• Munkaügyi és HR projektekben, folyamatok, rendszerek és szabályzatok kialakításában, bevezetésében és működtetésében való aktív részvétel (pl. elektronikus munkaidőnyilvántartó rendszer bevezetése)
• Bérszámfejtési feladások elkészítése, jelenléti ívek, táppénzes papírok összegyűjtése, továbbítása a bérszámfejtő partner részére
• Bejelentések, adatszolgáltatások, bevallások készítése
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdések, reklamációk kezelése
• Szabadságtervezők feltöltése adatokkal, frissítése, továbbítása a vezetőknek
• Üzemorvosi vizsgálatok megszervezése
• Beléptetés, kiléptetés: nyilatkozatok, dokumentumok, adatok összegyűjtése, továbbítása a bérszámfejtő partner részére
• Munkaszerződések, módosítások elkészítése, nyomon követése
• Munkáltatói igazolások elkészítése
• Munkavállalók személyi anyagának rendben tartása
• Általános adminisztrációs feladatok

Elvárások:

• Szakirányú végzettség (szakközépiskola és /vagy OKJ)
• 2-3 éves munkaügyi területen szerzett tapasztalat
• MS Office magas szintű ismerete (különösen Excel, Word, Outlook)
• „B” kategóriás jogosítvány
• Munkajogi ismeretek
• Csapatjátékos és együttműködő személyiség
• Munka iránti alázat és egyben lelkesedés
• Kezdeményezőkészség döntéselőkészítésben
• Újdonságok iránti nyitottság és fogékonyság
• Kreatív gondolkodásmód
• Önállóság
• Határozottság
• Precizitás, analitikus szemléletmód
• Terhelhetőség
• Jó kommunikációs készség, ügyfélközpontú hozzáállás
• Problémamegoldó képesség

Előnyt jelentenek:

• Munkaidőkeret alkalmazásában szerzett tapasztalat, szabályok ismerete
• Elektronikus munkaidőnyilvántartó rendszer ismerete
• BaBér program ismerete

Amit kínálunk:

• Teljes munkaidős állás
• Versenyképes fizetés
• Cafeteria
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Nagyvállalati munkakörnyezet, családias légkör
• Fiatalos csapat
• Könnyen megközelíthető munkahely

Főbb feladatok:

• Általános autószerelői feladatok elvégzése
• Fék, futómű, kuplung, vezérlés, motorjavítás

Elvárások:

• Szakirányú végzettség
• Többéves szakmai tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány
• Megbízhatóság
• Precíz, önálló munkavégzés

Előnyt jelentenek:

• Diagnosztikai ismeretek

Amit kínálunk:

• Versenyképes piaci bérezés
• Cafeteria rendszer
• Jutalomrendszer
• Rendezett munkakörnyezet
• Modern eszköz- és géppark
• Képzési lehetőségek (Bosch tanfolyamok)
• Dinamikus csapat

Munkavégzés helye: budapesti telephelyek (http://akh.hu/tevekenysegek/auto-es-gumiszervizek)